在工作中能按时上下班是员工们最大的心愿。不少人认为平时做好了本职工作之后按时上下班是很正常的行为。当然还有职工踩点上下班一般老板都不是很喜欢这这样的员工，心理上会有意见。
怎么看待现在很多年轻人踩点上下班
所谓踩点上下班，即可以肯定是员工在没有违反公司、用人单位规定的劳动时间的前提下，积极主动维护自身合法权益的行为。
《劳动法》第 41 条规定：「用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。」
于法无碍，于理不悖。
如何看待踩点上下班
从工作者的角度来说，按时上下班是人之常情，不给钱还想员工奉献自己的全部精力给老板，然后让老板每年换一套房的那种?
但是从职场的角度来说，踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象，在心里觉得这个员工是偷奸耍滑的员工，自然也不会信任员工，也不会委以重任，能给得到的提升也是有限的。不过，能够在工作的事情内完成工作就不要加班。对于整天忙碌职场的人，感觉最不够的用的就是时间。来看看对几个职场人的采访吧。
丽莎：没有时间观念，上班不积极，对工作态度有问题。
凉凉：踩点上班的人，都是应付差事的人，对工作不重视不当回事。
小江：踩点上班，时间长了会养成没有时间观念、不够认真的坏习惯，没有哪家公司的老板会喜欢这样的员工。
So,无论多忙，守时是一切工作的根本。如果一个人懂得如何去平衡工作和生活，那他做事的效率就会大大提升，自律本身就是一个人最重要的品质之一
网友热评
明明是契约关系 非要谈感恩搞笑
什么时候按时上下班也成一个问题了
真是烦求死这种了。到点上班到点下班就完事了。之前上班的时候白天问死不说活，下班了我说没事我先走了，说别走让我去干啥干啥，这不是有病这是啥。上班时间磨磨蹭蹭在那摸鱼，下班时间不走人开始干活，有病一样没多给我一分钱，干嘛拿单位当家，有病啊
加班时：公司是你的家 要福利时：你真当公司自己家了?
很多公司加班都不是必要的，白天上班的时候不说事，等到要下班了开始交代各种事情，拖着不让人走，还为自己的这种效率低下的变态的加班文化沾沾自喜，有毛病，不反省自己，还怪别人到点下班
以前去工作的公司，面试时说偶尔会有加班的情况。后来就说他们总部的楼的灯就没有关过，来鼓励加班。我能理解偶尔有需要的加班，不能接受变相加班，然后你的正常下班在他们看来是不正常的。也是佛!
早上迟到一分钟就扣钱，晚上加班到几点也没有补贴和工资，哪怕调休也没有
对啊，迟到一分钟恨不得鸡飞狗跳，加班的时候又理所应当，凭啥啊
相关文章 查看更多 猜你喜欢 查看更多 最新资讯 查看更多 
