喜欢贬低别人的人是什么心理 遇见爱贬低人的同事怎么办

在职场上，我们会遇见形形色色的人，所以也会遇到那种贬低别人来获得内心自我良好感觉的人，遇见爱贬低人的同事怎么办?喜欢贬低别人的人是什么心理?

遇见爱贬低人的同事怎么办

先来看一下图：

看此人是否是那种嘴巴不好，但心眼并不坏的，如果是这一类，其实可以不必太在意他或她的言论。

倘若是那种通过贬低你来抬高他或她自己的，找到一个合适的场合，微笑着有理有据地驳倒他或她，让此人的话显得幼稚可笑毫无根据，完全是造谣污蔑，属于工作场合所有人都唯恐避之不及的类型。

如果工作完全没有交集，就是不需要她帮忙才能完成的话。那就完全冷暴力，就是把她当空气。

网友评论：

有些人确实喜欢以贬低他人来获取某种自我的良好感，别理他便是了。

身边就有!很讨厌这样的人!自以为自己很聪明，别人都不如她!能躲就躲着!

场上讲究的是，你尊重的同时，别人才会尊重你，像这种不尊重别人的，在职场也难担大任。

不和他玩就是了，这样的人就是见不得你比他强。

我觉得这样的人就是搅屎棍，太气人了，就是见不得你比他好。

喜欢贬低别人的人是什么心理

1.这种人‬大‬多‬数‬都是‬文化‬水平‬较‬低‬往往‬学历‬水平‬也‬不高

需要‬明白的是‬学历‬水平不‬等于‬文化‬水平‬，即使‬学历‬高‬文化‬水平‬也‬不一定‬高‬。

文化‬水平‬低‬导致‬他‬完全‬不‬顾‬什么‬礼貌‬，完全‬不懂‬得‬尊重‬别人，因而‬他‬在‬你‬面前‬言行举止‬令‬人感觉‬不认同‬，不愿意‬跟‬他‬一般‬见识‬，而且‬你‬还‬无法‬预料‬他‬会‬做出‬什么‬样‬的‬言行‬举止令‬你‬面对‬他‬丝毫‬无‬提前‬的‬准备‬能力‬。

2.这种人惯用情绪，脾气对他人进行心理投机，这种人习惯用情绪打压他人，用脾气打压他人。

他用虚假的情绪打压你让你认为他说的话都是貌似合理，貌似对的，你也找不到他的说话漏洞。这种心理会在潜意识的作用下面对他人的脾气和情绪时会偏向于认同他说的话是有道理是对的，会迁就他。

3.“羡慕嫉妒恨”这句话常常被我们用来开玩笑，其实这看似玩笑的话也是有一定心理学依据的。一个人人嫉妒久了，长时间的压抑状态下，心理会出现一系列的问题，严重的还可能影响日常的生活，所以说要克服嫉妒心理，才能真正做最好的自己。